2025/09/19 | カテゴリー：Q＆A

介護職では異動はある？

「介護職って異動があるのかな？」「せっかく慣れてきたのに、環境が変わったら不安…」
そんな気持ちを抱えている方は少なくありません。

会社員のように大きな転勤や異動をイメージすると心配になりますが、介護の現場での異動は、働く人のキャリアや環境をより良くするために行われることが多いんです。ここでは、介護職の異動について、目的やメリット、不安への向き合い方をわかりやすくお伝えします。

介護職に異動があるのはどんなとき？

介護職の異動にはいくつかの理由があります。

人手を補うとき

誰かが退職・休職した場合など、人手不足を解消するために異動が行われます。

働きやすさを守るため

人間関係のトラブルや相性の問題があるときは、職員が安心して働ける環境を整えるために異動になることも。

スキルアップのため

デイサービスから特養へ、施設から訪問介護へなど、幅広い経験を積むことで成長のチャンスが広がります。
「どうして自分が…」と感じることもあるかもしれませんが、施設側には“あなたにより良く働いてほしい”という思いが込められているケースが多いのです。

異動は断れるの？

正直に言うと、就業規則に「異動に従う」と記されている施設も多いため、完全に拒否するのは難しい場合がほとんどです。

ですが、子育てや家族の介護などやむを得ない事情があれば、きちんと事情を伝えることで考慮してもらえる可能性もあります。

もし異動の話があったら、まずは一人で抱え込まずに上司や人事に相談してみてください。

異動で得られるうれしいこと

異動と聞くとマイナスなイメージを持ちやすいですが、実はプラスになることもたくさんあります。

新しいスキルが身につく

夜勤対応や新しいケアの方法など、異動先でしか学べない経験があります。

人間関係の幅が広がる

新しい仲間や利用者さんとの出会いは、仕事を前向きにする大きな力になります。

柔軟に対応できる力が育つ

環境が変わるからこそ、どんな状況にも対応できる力が自然と身についていきます。

異動を希望したいときは？

「もっと経験を積みたい」「違う環境で挑戦したい」と思うときは、前向きな理由を伝えてみましょう。

「キャリアアップを目指したい」「新しいスキルを学びたい」といった意欲的な気持ちは、きっと上司にもプラスに伝わります。

まとめ

介護職の異動は、人員の補充や環境改善、そして職員のキャリアアップを目的に行われます。
最初は不安でも、新しい経験を通じて自分の成長につながる大切な機会になることも多いのです。
そして、至福の会では、異動を希望する方も、不安を抱える方も、安心して働けるように丁寧にサポートしています。
「異動が心配…」「今の環境を続けたい…」そんな想いも大切に受け止めながら、あなたが笑顔で働き続けられるように支えていきます。