社会福祉法人至福の会では新しい仲間を大募集しています
月給:227,000円~265,000円
むさしの園わかばで正社員(中途採用)の介護スタッフとして一緒に働きませんか?
介護のお仕事は無資格からでも始められるお仕事です。当法人は、無資格・未経験者を採用し、育成してきた実績があります。
その理由が…「実務者研修の資格取得支援」です。なんと!特別養護老人ホームむさしの園わかばが研修会場!勤務先と研修会場が同一と、効率よく資格取得を目指せます。年1回、実務者研修を開講しており、規定に沿っていただければ、受講料は全額法人負担!
家庭とのワークライフバランスを大切にしており、子育て中の方も働きやすいよう、託児施設(企業主導型ひまわり保育園)の設置や、育児休業、介護休業はもちろん、子の看護休暇、介護休暇などの取得実績があります!
・実務者研修 ※むさしの園わかばで実施する研修を受講できます
・介護福祉士受験費用 負担 ※規定あり
・介護支援専門員/主任介護支援専門員 費用負担 ※規定あり
・喀痰吸引等研修受講費用 負担 など
むさしの園わかばは空調管理システム「デシカ」により、建物内の室温・湿度が一定に保たれています。 またスタッフも私服勤務(動きやすい服装:ポロシャツ・チノパンなど)を導入しています。
これらのこだわりは入居者様の過ごしやすさや働きやすさに繋がっています。
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1997年、狭山市に特養(従来型)むさしの園はオープンしました。
2017年には保育事業を展開し、2019年4月、むさしの森保育園をオープンしました。
至福の会は介護事業(施設系・在宅系)のサービスを20年以上運営した実績をもち、時代に合わせた技術を導入し、これからも設備や職場環境を整えて参ります。
職種 | 特別養護老人ホーム(ユニット型)における介護職員 |
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雇用形態 | 正職員(常勤) |
事業所名 | 特別養護老人ホーム(ユニット型) むさしの園わかば(狭山市) |
アクセス |
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仕事内容 |
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資格 | ・学齢不問 ・資格不問 |
勤務時間 | 早番:07:00~16:00 日勤:10:00~19:00 遅番:13:00~22:00 夜勤:22:00~07:30(8時間勤務の夜勤制) 休憩時間:60分 ※夜勤時のみ90分 夜勤は1か月、4~5回です。 シフトパターンは基本的に「夜勤・夜勤・公休・公休」が1セットで、これが2セット発生します。 |
給与 | 基本給 :167,000円~182,000円 ※学歴に応じて基本給変動 ※介護施設での経験がある場合は経験手当があるため、上限は上記の限りではございません。 ■夜勤手当: 8,000円/回 (月平均4~5回で、32,000~40,000円) ※一人立ちまでの同行夜勤は4,000円/回となります。 その他の手当等 ■年末年始手当 12月31日、1月1日:3,000円 12月29日、30日、1月2日、3日:1,000円 ■処遇改善手当:28,000円~ ※年度毎の業績等に応じて支給額の変動あります ■住宅手当:最大23,000円 ※社会保険加入・賃貸契約名義が本人など、条件あり ■通勤手当:上限24,000円 ※車通勤の場合は2km以上、距離計算に応じて支給します 賞与 :基本給の約3ヵ月分(年2回/6月・12月) 【年収例】 約310万円/四大卒・一般職/月給242,000円 (夜勤4回/諸手当含)+賞与 |
待遇 | ★無資格未経験の方でも応募可能、実務者研修の資格取得制度あります! ※施設内が研修会場!6か月間の受講を終えれば資格取得! ★コロナ対策で、各フロアに消毒液設置。PCR検査や抗原検査の用意あり ★昼食を挟む勤務時、昼食補助あります(1食280円で頂くことができます) ★賞与あり 前年度実績:年2回(基本給の約3ヵ月分) ★昇給あり 年1回、人事考課等による(基本給1,000~3,000円) ★マイカー通勤可 無料駐車場あり、任意保険加入条件(対人・対物無制限) ★BBQ大会やツアーなど、親睦イベントを開催しています ★バスケやフットサル等のサークル活動があり職員交流・運動の機会や気分転換が図れます♪20代・30代・40代・50代と幅広い年代の職員が働いており、気軽に親睦会・サークル活動に参加することが可能です。 ★狭山市の鍼灸院と提携、法人職員であれば職員割引価格で施術を受けられます♪ ★加入保険…雇用 労災 健康 厚生 ★更衣室あり。休憩室もあり、のんびりと休息をとれます♪ ★退職金制度:あり ※勤続3年以上条件 ★通勤手当 実費支給 ※上限あり月額:24,000円 ★育児休業取得実績 あり ★利用可能な託児所 あり 企業主導型保育園 ひまわり保育園 ※企業主導型のひまわり保育園が特養併設♪ ★狭山市から他県他市への転勤はありません。 ★ミニショップを新規導入、120円で軽食等の購入が可能♪ |
休日・休暇 | ・シフト勤務表による ・年間休日数:112日 ・有給休暇:初年6か月経過後付与、その後法定通り付与 ・特別休業:産前産後、育児、介護など ・特別休暇:介護、子の看護、育児目的、結婚、出産(妻の場合)、弔事など |
「至福の会ってどんなところ?」「働きやすい環境?」と気になる方も多いと思います。当法人では、ご利用者様やご家族の方はもちろん、働く職員も幸せになれるような環境・体制づくりを行っております。
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~20代 女性 未経験~
何もかも初めてでしたが、一から教えてもらうことができとても働きやすいです
母親が介護施設や病院で看護師として働いていたため
~40代 男性 未経験(在籍11年)~
介助後に「いつもありがとうね」と言われた時
介助が必要なのに相手に理解してもらえず、拒否されてしまった時
お互いに声をかけ合い、協力し合いながら働ける
至福の会ではご利用者様・ご家族の方、働くスタッフの安心・安全のために感染症対策に取り組んでおります。
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