［下旬］入職式

［2週間］
オリエンテーション、基礎研修

社会人としての基礎、介護の基礎知識や、
至福の会のさまざまな部署を見学・体験し特養の役割を学びます。

［3週間～2か月目］
日勤帯の勤務からスタート

仕事が慣れてきたら夜勤もシフトに入っていきます。
1人でできるまで、先輩職員がマンツーマンで教えていきますので安心してください。

［中旬］
埼玉県介護事業者合同入職式に参加

• 委員会に参加
  （生活向上・身体拘束防止・広報など）
• 特養デイサービス合同運動会に参加
• 上司面談 … 2ヶ月の振り返りと今後の目標について話します
• 職員BBQ開催 … いろんな部署の職員と交流してみよう
• わかば祭り開催

［中旬］
草津保養所にて新人職員フォローアップ研修に参加

社会貢献活動を体験 … 狭山入間川七夕に利用者様と参加

むさしの園フェスタに参加

至福の会の一大イベントを体験。
フェスタの最後には新卒で出し物を発表！

• 多世代交流を学ぶ。
  ひまわり保育園の子ども達とハロウィンで交流
• 上司面談。半年間の振り返りと今後6か月の目標設定を行います

敬老会

敬老会にてイベント企画に参加します。
いろんな意見を出してみよう。

• クリスマスパーティーで手作りランチを提供
• 職員親睦会の忘年会に参加

上司面談 … 6か月の目標の進捗状況の確認

法人研究大会に出席

各部署が研究発表を行います。
他部署ではどのような介護に取り組んでいるのかを知り、考察を深めます。