職場を知る | 狭山市の介護の求人・仕事・転職なら

至福の会の“やりがい”と“あんしん”
をご紹介します

「至福の会」では利用者様、ご家族はもちろん、
働く職員も幸せになれるような法人を目指しています。
当法人の幸福とは、人のお役に立ち、感謝されたときに、自分の存在感が高まり、
人生が豊かになっていくことと考えます。

ありがとうの気持ちを常に忘れず、チームワークを大切にした仕事ができる。
職員一人ひとりが情熱のあるプロとして、
介護の仕事を楽しいと感じられるような法人経営を行っています。

「至福の会」では利用者様、ご家族はもちろん、
働く職員も幸せになれるような法人を目指しています。
当法人の幸福とは、人のお役に立ち、
感謝されたときに、自分の存在感が高まり、
人生が豊かになっていくことと考えます。

ありがとうの気持ちを常に忘れず、
チームワークを大切にした仕事ができる。
職員一人ひとりが情熱のあるプロとして、
介護の仕事を楽しいと感じられるような
法人経営を行っています。

ICTの活用へ

1. 最新式の見守りセンサーを 全ベッドに設置: 夜勤者の業務軽減の為最新式の見守りセンサーを全ベッドに設置。
利用者様がベッドにいらっしゃるのか、呼吸をされているのか、熟睡されているのかがわかる“まもる～の”を設置しています。

2. iPadによる業務効率化: 介護に関する情報は、操作のしやすい介護ソフトで記録しております。iPad操作に不安がある方も最初から丁寧にお伝えします。

DATA※データは特養常勤職員を対象に
集計しています。

: 男女比率がほぼ半分ずつというナイスバランス。職員同士で結婚するケースが多いのも納得です。

: 法人の職員数は約250人。
短時間のパートのお仕事もあるので働きやすい職場です。

: 無資格で入職する新卒も、半数近くが介護福祉士に。研修や資格取得費用負担など充実の制度でサポート。

: 18歳から上は70代前半まで様々な世代が働らく温かい職場です。新卒採用も毎年行っているので若い世代も多くバランスがいい年齢構成です。

: 若者世代も多く仲がいい職場です。
常勤なら、結婚すると特別有給休暇がもらえるので、海外ハネムーンにも行けます♪

: 至福の会では、ご利用者に楽しいひとときをお過ごしいただくと共に、ボランティア団体の受入を積極的に行っています。毎年多くのボランティアさんに参加頂くので、施設はいつも賑やかです。

都心へのアクセス

西武新宿まで約45分、池袋まで約35分。
狭山市は物価も東京都比べて安く、
適度に自然もある住みやすい地域。
休日に東京に遊びに行くのも
便利な立地です。

仕事もプライベートも充実できる職場

～育休・産休からの
職場復帰に関する取り組み～

女性には、結婚、妊娠、出産といろんなライフイベントがあります。
産休・育休を取ってまた介護の仕事に戻ってきやすい環境を整備するために2017年4月にひまわり保育園はオープンしました。
保育園から職場まで0分！子育てしながらも安心して仕事ができる職場です。
さらに、土曜・祝日・長期休み期間には学童も開いております！
さらに、2019年4月より法人の敷地内に90人定員の認可保育園
「むさしの森保育園」をオープンしました。

詳しく見る

～「入ってよかった！」と思える職場であるために～

家族や同僚でたまにはゆっくり温泉♪: 草津温泉中心地から徒歩5分の場所に、
職員とそのご家族であればだれでも利用できるリゾートマンションを保有。
家族や同僚とゆっくり温泉に浸かってリフレッシュできます。

福祉の仕事はチームで行う仕事。 だからこそ大切な、職員のつながり。: 介護は“ひとり”ではできません。職員がともに支えあってこそ、安全なサービスを提供できます。だからこそ、むさしの園では職員同士のコミュニケーションを深めるために、毎年職員で「親睦会イベント」を企画し開催しているほか、「各種サークル活動」の支援を行っています。また、草津温泉には保養所があり、お休みの日には家族や同僚でゆっくりリフレッシュできます。

バスケットサークル
フットサルサークル
ヨガサークル

ぶどう狩りツアー
横浜中華街高級ランチツアー
BBQ大会…etc

外国人介護士の受け入れ

言語習得能力が高いといわれるモンゴル人の方と、日本人の性格に似て、やさしく奥ゆかしいといわれるミャンマー人の方々を技能実習生で雇い入れております。
施設の近くに寮を完備したり、日本語勉強会の開催や日本文化体験などの機会を設け、外国での生活も安心してできる環境を整えています。

埼玉県の取得認証・認定のご案内


埼玉県介護人材採用・ 育成事業認証制度: 埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度は、一定の条件を満たした優良事業所を認証する制度です。
この制度は、埼玉県が働きやすい環境を整備し、人材の確保・育成を積極的に進める介護事業所を認証しています。


埼玉県障害者雇用優良事業所: 埼玉県で県内で障害者を率先して雇用し、その能力の活用に積極的な事業所を埼玉県障害者雇用優良事業所として認証しています。


埼玉県シニア活動推進宣言: 埼玉県では、定年の延長やシニアの特性に配慮した勤務形態の導入など、シニアが活躍できる環境づくりに取り組む企業を「シニア活躍推進宣言企業」として認定しています。


多様な働き方実践企業: この制度は、仕事と家庭の両立を支援するため、テレワークや短時間勤務など、多様な働き方を実践している企業等を県が認定するものです。


受動喫煙防止策実施施設: 令和元年6月から埼玉県受動喫煙防止対策実施施設等認証制度がスタートしました。
埼玉県では県民の皆様の受動喫煙による健康影響を防止するため、令和元年6月1日から「埼玉県受動喫煙防止対策実施施設等認証制度」を施行し、法律上の義務を上回る対策を実施する施設と、受動喫煙防止対策に積極的に取り組む区域を認証しています。