社会福祉法人至福の会では新しい仲間を大募集しています
| 職種 | 特別養護老人ホーム（従来型／ユニット型）における 介護職員（新卒スタッフ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（正社員）※令和6年3月卒業見込みの者 |
| 勤務地 | 特別養護老人ホーム むさしの園（従来型） ／ むさしの園わかば（ユニット型） ※どちらかに配属
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| 給与例 | 月収：２７７，０００円 + 通勤交通費 ※基本給（四大）+ 資格手当（介護福祉士）+ 夜勤5回 + 特定処遇 ＋ 処遇改善Ⅲ＋住宅手当（最大） |
| 資格 | 不問です。※資格取得者は手当があります。 手当は【給与欄】参照ください。 |
| 職種 | 特別養護老人ホーム（ユニット型）における介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（正社員） |
| 勤務地 | 特別養護老人ホーム（ユニット型） むさしの園わかば（狭山市） |
| 給与例 | 月収：302,800円+通勤交通費別途支給 ※基本給（最大）+資格手当+夜勤5回+特定処遇（10年以上）+処遇改善Ⅲ+住宅手当 |
| 資格 | ・高卒以上（新卒の場合、中途は不問） ・無資格、未経験ＯＫ ※資格取得支援制度あり♪ 働きながら資格取得された職員の実績あります！ ・初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修 （旧ヘルパー1級）、介護福祉士資格取得者は尚可 ※資格手当あり、給与欄参照ください |
| 職種 | 特別養護老人ホームでの介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（正社員） |
| 勤務地 | 特別養護老人ホーム むさしの園（狭山市） 【施設の詳細はこちら】 |
| 給与例 | 月収：295,800円+通勤交通費別途支給 ※基本給（最大）+資格手当（介護福祉士）+夜勤5回+特定処遇（10年以上）+住宅手当 |
| 資格 | ・中途は学歴不問 ・無資格、未経験応募可（採用実績あり、無資格未経験から資格を取得した職員もおり、現在も活躍しています） ・初任者研修（旧ヘルパー2級）以上あれば尚可 |
| 職種 | 従来型・ユニット型の特別養護老人ホームにおける介護スタッフ （リーダー候補歓迎） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（正社員） |
| 勤務地 | 特別養護老人ホーム むさしの園 ／ むさしの園わかば |
| 給与例 | 月収：391,000円 + 通勤交通費 ※基本給（最大）+資格手当（介護福祉士）+夜勤5回 +特定処遇（10年以上）+処遇改善Ⅲ+役職手当（リーダー）＋住宅手当（最大） |
| 資格 | ・福祉業界での経験ある方、また他業界でもリーダー等の役職経験がある方 ※経験なくても今後役職者を目指したい意欲がある方歓迎！ ・初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修 （旧ヘルパー1級）、介護福祉士資格取得者は尚可 ※資格手当あり、給与欄参照ください |
| 職種 | 介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート職員 |
| 勤務地 | むさしの園 デイサービスセンター入曽【デイサービスセンターのホームページを見る】 |
| 給与例 | 時給：1,030円～1,170円 |
| 資格 | ・資格なし、未経験の応募ＯＫ ・初任者研修以上あれば尚可 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）あれば尚可 |
| 職種 | デイサービスにおける介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | パート職員 |
| 勤務地 | むさしの園 デイサービスセンター富士見 【ホームページの詳細はこちら】 |
| 給与例 | 時給：1,030円～1,170円 |
| 資格 | ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 ※普通自動車クラス（ステップワゴン・シエンタ等）での送迎業務あり ・初任者研修以上あれば尚可 |
| 職種 | 特別養護老人ホームにおける介護スタッフ （パート・学生アルバイト） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート職員・学生アルバイト |
| 勤務地 | 特別養護老人ホームむさしの園わかば |
| 給与例 | 時給：1,030円～1,170円 |
| 資格 | ・無資格、未経験ＯＫ ※資格取得支援制度あり♪ 働きながら資格取得された職員の実績あり ・初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士資格取得者は尚可 |
| 職種 | 送迎ドライバー（ハイエース・キャラバン） |
|---|---|
| 雇用形態 | パート職員 |
| 勤務地 | むさしの園 デイサービスセンター入曽【デイサービスセンターのホームページはコチラ】 |
| 給与例 | 時 給：1,000円～ その他：無事故・無違反で月額で支給 |
| 資格 | ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 ・未経験ＯＫ、他業種から転職したドライバー多数！ ・初任者研修以上あれば尚可 |
狭山市のむさしの園では新卒育成プログラムをはじめ、
新人職員へのフォロー制度（マンツーマン指導、定期的な面談制度など）、資格取得制度、定期的か研修会など、未経験、資格なし、ブランクがある介護スタッフも安心して働けるサポート体制を整えています。
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狭山市のむさしの園で介護スタッフとして働く先輩に色々な事をインタビューしました。
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